Компания ООО «НПО РУСПРОМ» обладает мощным производственным и административным потенциалом для выполнения полного цикла промышленных строительно-монтажных и сервисных работ на территории Самарской области и в Поволжье.
           Целью Кадровой политики Компании является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями общества, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.

 

Упр е персоналом. ГУСЕНИЦА1

 

Трудоустройство и социальный пакет

ООО «НПО РУСПРОМ» гарантирует
сотрудникам трудоустройство в соответствии ТК РФ
и обеспечивает следующий социальный пакет:

  • Стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней;
  • Организация профессионального обучения, переподготовка кадров;
  • В случае производственной необходимости сотруднику предоставляется в пользование служебный автомобиль, покрытие расходов на ГСМ, сотовую связь и возмещение других служебных расходов;
  • Проведение корпоративных мероприятий, чествование юбиляров, поощрение сотрудников и др.

Условия труда

          В ООО "НПО РУСПРОМ"  действует система организации безопасных рабочих мест, охраны труда и здоровья работников на производстве в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами об охране труда Российской Федерации и Международными стандартами. Обеспечено право работника на труд, и условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены:

- проведение специальной оценки условий труда;

- проведение предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности профилактических медицинских осмотров;

- обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

- действует система гарантий и компенсаций для работающих во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, доплата к заработной плате)

Обучение персонала

          В компании ведется масштабная работа с учебными заведениями по подготовке и переподготовке сотрудников.
Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, компания предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестаций.
          Кроме того, в компании регулярно проводится работа по профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации кадров как внутри предприятия, так и с привлечением сторонних организаций. Персонал, имеющий отношение к разработке проектной и рабочей документации и другим работам, требующим специальных навыков и знаний, регулярно проходит курсы повышения квалификации и аттестован в области промышленной и электробезопасности.

 

Корпоративная жизнь компании

        Мы твердо убеждены, что корпоративная солидарность в коллективе – залог процветания компании. Корпоративные мероприятия объединяют коллектив, позволяют раскрыть у сотрудников творческие способности и таланты.

Методы внедрения и поддержки корпоративной культуры
в ООО "НПО РУСПРОМ":

  • Система корпоративной адаптации новых сотрудников с целью помочь им оперативно включиться в рабочий процесс;
  • Процессы обучения, аттестации, ротации персонала – это реальная возможность профессионального и карьерного роста сотрудников;
  • Мотивация деятельности работников - создание позитивного психологического климата в коллективе, в том числе в процессе проведения различных корпоративных мероприятий;
  • Культура сотрудничества - объединение усилий сотрудников всех подразделений в работе над каждым проектом.
  • Сувенирная продукция – элемент имиджевой рекламы компании.

               Корпоративные мероприятия компании:

  • Проведение ежегодных весенних субботников

Суб.01

Суб.02

Суб.03

  • Дни семейного отдыха на природе

Сем.01

Сем.02

Сем.03

  • Корпоративный Новый год

НГ.01

НГ.02

НГ.03

  • Чествование сотрудников

Поздр.01

Поздр.02

Поздр.03

        

        Для нас важно, чтобы компания была для всех наших коллег вторым домом,

местом, в которое хочется приходить с удовольствием, где ты находишься среди друзей,

где работаешь и живешь насыщенной и полноценной жизнью.

СуперДжоб 2015.01

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

  • Декабрь 2015 г.

    Закончены работы по договору с АО «RENAISSANCE CONSTRUCTION» о выполнение монтажных работ на строительной площадке Куйбышевского азотного завода. Все договорные обязательства выполнены с надлежащим качеством и в установленные сроки.
  • Трудоустройство

    Электрогазосварщик 5-6 р-д.  З/п от 30 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет. Сварка трубопровода дуговой сваркой или в среде аргона под просвет. НАКС.
  • Январь 2016 г.

    Объект АО "РКЦ "Прогресс" (г.Самара) - выполнены работы по ремонту Пресса гидравлического мод.ДА2238А. Пресс сдан Заказчику в эксплуатацию в установленный срок.
  • Январь 2016 г.

    Завершен цикл строительно-монтажных работ на территории ЗАО "Алкоа СМЗ" (г.Самара). Идет подготовка к заключению новых договоров на 2016г.
  • 1